全媒体中心 记者 郭娜

4月11日上午，我市召开“秦学有为·岛演未来”2025年高校毕业生就业新闻发布会。实况如下：

发布会现场。记者 方竟凯 摄

市人社局三级调研员 朱延逵

各位媒体朋友、同志们：  

大家好！很高兴参加今天的新闻发布会，感谢大家长期以来对人社工作的关心和支持！

高校毕业生是国家的宝贵财富，其就业问题关系民生福祉、经济发展和国家未来。市委、市政府始终高度重视高校毕业生就业工作，市人社局始终将高校毕业生就业工作摆在突出位置，强化政策支持、优化服务保障、拓宽就业渠道，千方百计推动高校毕业生高质量充分就业。特别是今年，结合我市实际，我们又谋划提出“秦学有为·岛演未来”高校毕业生就业服务专项行动，全力为高校毕业生就业创业保驾护航。下面，我重点向大家介绍一下2025年高校毕业生就业情况及主要工作安排。

2025年，驻秦高校应届毕业生3.96万人，我市生源返秦高校毕业生预计1.1万人，两者人数分别较去年增长11.4%和9.2%，高校毕业生就业总量压力不小，就业结构性矛盾依然存在。但与此同时，随着我市产业转型升级步伐加快，新产业、新业态的快速发展，也为高校毕业生提供了更广阔的就业空间和更多的发展机遇。我们有信心通过各方协同努力，实现高校毕业生就业大局稳定。年内，我们将重点开展“秦学有为·岛演未来” 高校毕业生就业服务“十个专项活动”。

一是开展“秦学有你”高校毕业生就业大调研大走访活动。深入驻秦高校开展高校毕业生就业大调研活动，全面摸清驻秦高校2025年毕业生数量、专业结构、就业意向、留秦需求及建议意见，在此基础上，印发《秦皇岛市2025届高校毕业生学科专业生源信息册》，适时向企业进行推送，促进高校毕业生与社会需求紧密衔接。据统计，2025年驻秦高校共有毕业生39690人，其中博士生753人，硕士生3896人，本科生20021人，专科生15020人。

二是开展“秦学启航”高校毕业生公共就业服务活动。聚焦我市“十大主导产业”，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，加大就业岗位信息收集力度。联合各相关单位、驻秦高校接续开展民营企业招聘月、公共就业服务进校园、 “职引未来—2025年全国大中城市联合招聘高校毕业生” 、河北省高校毕业生分区域招聘等活动，为高校毕业生提供多元化、专业化、市场化就业服务。强化数字赋能，运用直播带岗、“人工智能＋”等手段，大规模开展各种线上招聘活动。1-3月，已累计收集就业岗位信息8.95万个，其中适合高校毕业生岗位4.2万个；组织开展各类线上线下招聘活动103场。

三是开展“秦学赋能”高校毕业生就业技能提升行动。实施青年专项技能提升行动，将有培训意愿的毕业学年和离校2年未就业高校毕业生纳入重点培训范围。鼓励对青年开展新兴产业、智能制造、现代服务业等领域职业技能培训，积极采取校企合作、订单式、定向式培训等方式，提高培训后就业率。充分利用好公共实训基地等载体，强化校企合作，建立完善师资共享、设备共享、课程共享合作机制，帮助学生积累实践经验，提高就业竞争力，帮助企业提升劳动者技能，缩减人才培养成本。

四是开展“秦学共赢”高校毕业生留秦专项活动。着力推进高校毕业生留秦就业，以驻秦各高校应届毕业生为重点，联合教育等部门广泛宣传我市就业创业及人才引进政策，宣传秦皇岛区位优势、产业结构、发展前景，收集发布重要企业岗位信息。筛选秦皇岛户籍及有留秦意愿的高校毕业生作为重点服务对象，组织到重点企业及招工需求大的企业进行参观访问，吸引高校毕业生留秦就业创业。3月份，首期“秦皇学子入企行”活动组织50余名毕业生代表走进阿那亚、如是海、佰工钢铁等重点企业，提供沉浸式求职体验，极大增强了毕业生留秦就业的信心和决心。

五是开展“秦学筑梦”高校毕业生创业服务专项活动。不断激发高校毕业生创新创业热情，提升创业意识和能力，组织开展高校毕业生创业培训。编制发布创业孵化基地空场资源、创业担保贷款扶持政策、创业培训机构及课程“三个清单”，集中向高校毕业生进行推送。深入挖掘创业园区可利用资源，开展“开放周”“体验日”等体验观摩活动，引导符合条件的高校毕业生快速对接、直接入驻。加大创业担保贷款宣传力度，建立贷款跟踪服务机制，搭建金融机构服务高校毕业生创业贷款桥梁。充分发挥创业导师作用，组织开展巡回指导、跟踪指导、专家讲座、创业沙龙等活动，为创业者答疑解惑。1-3月，已举办高校毕业生创业培训班180期培训5076人，发放创业担保贷款2398.7万元，开展创业服务1.45万人次。

六是开展“秦学助航”离校未就业高校毕业生攻坚行动。以应往届离校未就业高校毕业生为重点，建立完善离校未就业毕业生实名信息数据库，动态了解掌握未就业高校毕业生就业需求、培训意愿。着力加大离校未就业高校毕业生就业服务力度，做实做细“1131”服务（即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），加强联系服务，推进帮扶就业率大幅提高。对脱贫家庭、低保家庭、残疾等困难毕业生，突出重点帮扶，优先提供职业指导，优先推荐岗位信息，优先提供培训或见习机会。

七是开展“秦学润心”高校毕业生就业服务“打包办”活动。优质高效的就业服务，是促进供需匹配的关键。我们将强化高校毕业生公共就业服务供给，推动公共就业服务向前延伸，采取“打包入校”方式，推进就业指导、招聘对接、创业服务、职业培训、困难帮扶、政策宣传“六进”校园。统筹就业与人才政策服务事项，公开办理流程，明确办理时限，加快办理进度，推进档案接收、职业介绍、补贴申领、社保缴纳等政策服务“一件事打包办”。建立公共就业人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。推进“家门口”零工驿站建设，加快推进招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等在线服务，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。

八是开展“秦学铸魂”高校毕业生求职能力提升行动。邀请职业指导专家、企业HR、人力资源管理师，组建“政企校”职业指导团，通过集体座谈、主题宣讲、专题讲座等形式，讲解就业形势、分析社会需求、介绍行业发展等，帮助毕业生理性择业、及早就业。根据毕业生需求和实际，开展职业生涯规划、简历撰写、求职面试等个性化、专业化职业指导，帮助毕业生掌握求职技巧。联合驻秦高校、企业、园区，组织引导毕业生进园区、进企业、进市场，开展实地观摩、职业体验、模拟实训、跟岗学习等，帮助毕业生转变就业观念，提升职业认知。在3月16日举办的“秦学有为·岛演未来”专项招聘活动中，我们在安排企业与高校毕业生交流互动的同时，专门邀请来自13家单位的就业创业导师，就考公考编、征兵入伍、职业指导、人才引进等政策进行讲解，深受毕业生好评。

九是开展“秦学安心”高校毕业生权益保障专项行动。切实维护高校毕业生就业合法权益，加强人力资源市场监管，依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，规范人力资源市场秩序。加大就业权益知识普及，在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道，增强高校毕业生风险防范和权益保护意识。指导用人单位规范招聘组织，按照岗位需求合理制定招聘条件和学历层次，坚决纠正户籍、性别、学历等就业歧视。加大对高校毕业生解除劳动关系权益维护的力度，依法保障高校毕业生就业后劳动报酬、社会保险等劳动权益。

十是开展“秦学之星”高校毕业生就业创业典型宣介活动。强化高校毕业生等青年就业典型引导，紧扣行动主题，挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的就业创业典型案例，综合运用新闻媒体、微博、微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，在秦皇岛人社公众号上开辟“秦学有为”专栏，全方位展示新时代青年人就业创业的精神风貌，引导高校毕业生等青年树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道实现就业创业、建功立业，营造就业创业工作良好舆论氛围。

促进高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计，更是全面强化就业优先政策的重中之重。下一步，我们将继续深入开展“秦学就业·岛演未来”高校毕业生就业专项行动，以更高站位、更实举措、更优服务，全力以赴打好高校毕业生就业“攻坚战”，也希望社会各界多多关心支持高校毕业生就业工作，让每一位高校毕业生都能在时代发展的大潮中绽放青春光彩！  

毕业生们如果有就业创业相关问题，可拨打人力资源社会保障服务热线12333或者关注公众号“秦皇岛人社12333”进行政策咨询。我的发言就到这里，谢谢大家！

市电视台记者：媒体报道，2025年全国高校毕业生规模再创新高。就我市而言，应如何加强就业岗位供给？

市人社局就业促进与农民工工作科科长 程雪

谢谢您的提问。多措并举促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，是我们一直高度关注和思考的问题，也采取了很多措施，不断加强就业岗位供给。一是深挖企业就业潜力。企业是就业的主战场,今年以来，我们已先后与近1200家重点企业联系，征集岗位信息，开发适合高校毕业生的岗位4.2万个，其中数字经济、康养旅游等新兴产业岗位占比超25%；加工制造业占30%左右。下一步，我们将继续紧盯特色产业、未来产业等，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，加大就业岗位信息收集力度。二是拓宽政策性就业岗位供给。以事业单位公开招聘、人才引进、高校毕业生服务基层项目等工作为抓手，充分挖掘全市事业单位编制资源，组织开展事业单位公开招聘工作，招聘信息将通过秦皇岛市人事考试网面向社会发布。开发“三支一扶”岗位、临时公益性岗位和就业见习岗位，在人社部门网站进行发布，敬请广大高校毕业生适时关注。三是推进创业带动就业。落实创业担保贷款政策，继续深入推进“免担保”业务开展，解决创业者担保难的问题。大力开展创业培训，为创业者提供专业化和实用性兼备的创业培训。落实创业补贴政策，对毕业学年高校毕业生及毕业5年内高校毕业生、就业困难人员初次创业、取得营业执照、登记就业(毕业学年高校生除外)、正常运营1年以上的，我们还将给予一次性创业补贴，补贴标准为每个创业项目5000元。

市电台记者：很多毕业生关注留秦发展，我市在吸引本地高校毕业生方面有哪些优势？将采取哪些举措？   

市人才交流服务中心主任 周铁

谢谢您的提问。目前选择在秦皇岛就业具有“三个优势”：一是产业优势。秦皇岛市着力发展十大特色主导产业，高端装备制造、生命健康、汽车零部件等产业集群蓬勃发展，对人才需求逐步增强，创造出了许多优质的工作岗位和发展空间。二是政策优势。秦皇岛市委、市政府始终高度重视就业创业和人才开发工作，深入实施人才强市、就业优先战略，推出“人才强秦”25条举措，持续优化就业帮扶、人才公寓、岗位补贴等各类政策措施，既关注高校学子就业大事，也细致服务生活小事，倾心引才、精心留才。三是生活优势。秦皇岛交通便捷、气候宜人、社会安定，基础设施、社会保障、生活服务配套完善，与一、二线城市相比房价和生活成本不高，宜居、宜业。

聚焦我市主导产业发展对人才的需要，我们将突出做好三方面工作。一是实施人才“直通车”行动。通过丰富引才方式，设立“人才服务向导”，建立常态化、精准化的人才服务机制。前不久，我们组织了17家重点企业与11所在秦高校进行就业与人才对接，将《秦皇岛市2025届高校毕业生信息推介册》向企业进行了推送。二是加强人才服务信息化建设。今年将完成“文旅人才信息库”等建设，编制发布《2025-2026年人才需求目录》，使人才与岗位匹配更加及时、更加精准。三是开展各类针对性强的招聘活动。为高校毕业生提供更多的就业选择，吸引更多优秀人才来秦，通过多元精准服务，营造引才、聚才、留才的良好环境。

编辑：韩冰

责编：李志财

编审：刘福庆

监审：王勍