工行秦皇岛滨海支行开展员工警示教育，学习近期省行通报的九起典型案例，教育员工吸取教训，引以为戒，自觉遵章守纪，切实提高案件防控意识和水平,推进合规文化的建设。
该行通报了员工信用卡透支、套现、参与民间借贷、经商办企业、违规担保、交通肇事逃逸、违反劳动纪律、虚增业绩及被监管处罚9起案例。这些问题的发生说明个别员工合规意识淡漠，对制度和纪律缺乏敬畏，对制度与要求置若罔闻，明知故犯，害人害己，最后受到了应有的处罚。
该行就加强案防工作提出要求：一是要利用晨会等时间认真组织员工对案例进行再学习，开展讨论，举一反三，引以为戒，绝不重蹈覆辙。二是要继续组织员工认真学习《员工违规行为处理规定》《员工行为禁止规定》，牢记工行的“十大严禁”，自觉规范自己的行为，遵章守纪，严明制度。三是要切实履行案防责任，加强对人员的管理，看好自己的门，管好自己的人，扎实抓好内部管理。四是强化案防责任落实、强化两排查的精准度和时效性、强化监管政策执行与沟通、强化考核评价与整改问责与内控案防工作相结合，扎实推进案防工作，实现双无的目标。（于兰兰）
