全媒体中心 记者 郭娜

鼓励企业吸纳就业、推动创业带动就业、扩大事业单位招录比例……8月16日，市政府新闻办召开“促进高校毕业生就业创业”新闻发布会，市人社局就如何妥善解决高校毕业生等青年群体的就业问题进行相关政策解读。

据了解，今年我市生源高校毕业生将迎来1.82万人大关。受国际形势、疫情防控等因素影响，今年上半年全市人力资源市场需求走低，企业用工收紧，国企用人门槛依然很高，高校毕业生职业预期普遍受到影响，职业层次、选择空间相应变低。

为此，我市在6月份制定出台了《进一步促进2022年高校毕业生就业创业的实施意见》，提出有针对性的政策措施，落实落细各项就业创业服务活动，推进就业补贴政策“直补快办”，释放出更大政策效益，助力企业纾困解难、稳岗扩岗，充分发挥企业吸纳就业的主力作用，最大限度地吸纳更多高校毕业生稳定就业。

整合优质政策资源，全方位提供创业培训、创业担保贷款、场地租金补贴、初次创业补贴、成功创业社保补贴、创业园区孵化补贴等政策支持，将个人贷款、合伙创业贷款、小微企业贷款最高额度由过去10万元分别提高至20万元。还款积极、带动就业能力强、创业项目好的，继续享受不超过3次的创业担保贷款贴息政策。同时大力倡导不等不靠、自谋职业，对主动为国家减负的高校毕业生，除提供免费职业培训外，全部按规定落实灵活就业社保补贴。

同时，拓宽就业渠道，扩大事业单位招录比例。今年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），招聘岗位一般不设置“具有相关工作经历”等限制性条件。面对基层幼儿教育也扩大了招聘规模，今年招聘中小学、幼儿园教师不低于1500人，其中50%以上招聘应届高校毕业生；医疗卫生机构招聘规模不低于300人，其中50%以上招聘应届高校毕业生。

为了让高校毕业生就业有更多保障，我市做实就业实名制动态管理，对离校未就业毕业生逐一对接、核实，摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息，建立专门台账提供“一生一策”的分类帮扶。强化困难家庭高校毕业生就业援助。充分利用各种渠道，集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单，举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动。

同时，市人社局将加强用人单位和市场机构招聘行为监管，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击“黑中介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪行为，全力维护好高校毕业生就业权益。

编辑：薛佳麟

责编：刘福庆

监审：王勍