秦皇岛日报 记者 王宁 通讯员 赵兴家 刘红伟

“基层工作千头万绪，党的二十大为我们今后的工作指明了方向，现在的考评机制给我们搭出了框架，划出了重点，大伙儿的干劲儿更足了。”近日，卢龙县双望镇二分村党支部书记闫志激动地说。

连日来，二分村着力打造党建工作品牌，建立党建网格，推动党建网格与综治、疫情防控等重点工作融合，有力提升了党建引领基层治理效能。由于基层党建工作出色，该村党支部被县委组织部评为“红色先锋”。

今年以来，卢龙县创新实行农村党支部“三色定级”管理机制，将全县548个村的党支部按照2:7:1的比例评定为“红色先锋”“黄色赶超”“蓝色转化”3级党支部，每半年对党支部进行一次评比，并将结果在全县通报。

“三色定级”管理机制是卢龙县基层党建“四亮四化四比”活动的一项内容。为进一步增强党组织功能、提高党员干部素质，卢龙坚持“造形”与“铸魂”一体推进，在全县开展基层党建“四亮四化四比”活动，推动全县各领域基层组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力“四力”持续提升。

深入开展党员亮诺、支部亮责、组织亮牌、纪委亮剑“四亮”行动，聚焦主业压实党建责任。卢龙县通过党员公开承诺、践诺和支部评诺，引导党支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。创新实行党建工作“叫醒服务”“党务评议”、农村党支部“三色定级”、常态化基层党建观摩拉练等，积极培树各领域先进样板党支部。发挥纪委问责利器作用，对党建工作履职不到位、措施不得力的各级党组织书记和相关责任人，坚决追责问责。通过正反两方面的激励和鞭策，全面推动各领域基层党建水平整体提升。

坚持党建指导常态化。卢龙县实施组织生活规范化、阵地建设标准化、党员教育信息化、党建指导常态化“四化”工程，精细管理提升党建水平。制定下发《卢龙县2022年全县“三会一课”和主题党日年度计划》，针对不同领域党员不同特点，坚持区分层次、分类指导。扎实开展“十村示范、百村达标”党组织阵地提升行动、基层组织活动阵地软件规范行动、发展对象“云”培训班、优秀党课展播、“万名党员大培训”等，有力促进了基层组织规范化、信息化运行。

同时，卢龙县还开展了“比学习、比业绩、比团结、比口碑”“四比”活动，在全县各领域基层党组织中广泛开展“学习先进典型”“业绩突出典型”“团结奋进典型”“群众满意典型”先锋党员评选活动。年底前，在全县范围内评选出县级“四型”先锋党员40名，通过表彰先进，激发广大党员干部干事创业的热情，形成评先进、学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

“四亮四化四比”活动开展以来，卢龙县评定“红色先锋”村103个，奖励“红色先锋”村干部绩效51.5万元；在“十村示范·百村达标”阵地提升行动中，投入173万元翻建维修村“两室”34个；7600余名党员下沉社区农村，为群众办实事1.5万余件。