秦皇岛日报 记者 李楠 通讯员 周磊

2月21日，记者从市民政局了解到，我市民政系统从常态指导、组织设置、品牌创建、平台搭建四个维度推进社会组织党建工作，实施“五抓五促”工作方法，持续提升社会组织党建工作水平。

抓工作机制，促大党建工作格局有效形成。依托市体育局等业务主管部门，成立5家枢纽型行业党组织，行业党组织负责人担任党委委员，形成社会组织党委牵头，枢纽型行业党组织齐抓共管的党建工作新格局。

抓“两个覆盖”，促党建工作夯实组织基础。通过开展百日攻坚、功能性党组织转化等活动，社会组织从党委组建之初的24家，发展到目前241个基层党支部，在册党员1215名，党的组织和工作覆盖都达到了100%。

抓骨干培养，促打造高素质“三支队伍”。着力建设一支政治强、党务精、会管理、善协调的人才队伍，建立党建特派员制度，选派四星级党支部书记结对帮扶新成立党支部，疫情期间率先开设“线上直播党课”，真正实现了线上交流、线下互动。

抓工作保障，促党建工作质量全面提升。给予党建工作示范点、星级党组织经费支持，高标准建成秦皇岛市社会组织党群活动服务中心，有效解决了党员分散、人员分散和无固定党建活动阵地等问题，向全市社会组织免费开放。

抓载体创新，促社会组织党组织发挥实质性作用。评选“红色社会组织”，打造富有我市社会组织特色的公益标签，连续组织社会组织跟党走、助力寒门学子、关爱留守儿童等活动，有效激发了社会组织党组织和党员参与社会建设和基层社会治理的热情，在履行使命担当中彰显时代价值。

编辑：历莉

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