前不久工作中遇到一件事：省环保督察组交办了一个信访案件，说有群众举报，位于某小区的一家饭店存在环保方面的问题。那么，此事该由谁来负责呢？从职能看，应该由生态环境部门去处理，这是上下业务对口、“条条”方面的事；从区域管辖角度，该小区所属的乡街（街道办事处）也有属地责任，属于“块块”方面的事。如果单由生态环境部门去处理，可以解决一时一事，但从长远看，可能存在问题反弹；如果再加上乡街，就可使问题得到更有效地解决。一方面乡街可以了解情况、加强监督，防止问题反弹；另一方面，乡街又可举一反三，发现类似问题，使问题解决在萌芽状态。相信大家都有同感：工作中经常会遇到这类问题，也曾因为“条条”和“块块”相互推诿扯皮而降低了工作效率，甚至将问题搁置，长时间得不到解决。一旦问责，双方又会各执一词，公说公有理、婆说婆有理。那么，如何处理“条条”与“块块”的关系呢？
“条条”和“块块”是左右手，需要相互配合着干。“条条”和“块块”都是执行和落实上级决策的职能单位，只是维度不同，没有高低贵贱之分。要强化大局观念和协同意识，站位新时代，担当新使命，实现新作为，打破部门利益的藩篱和“一亩三分地”的狭隘思维，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，勇往直前。在困难和问题面前，“条条”和“块块”要各展所长、优势互补，要主动伸手而不是缩手；要乐于将彼此“扶上马，再送一程”，而不是“井水不犯河水”“铁路警察，各管一段”。据报道，2018年以来，北京市注重党建引领，探索建立了“街道吹哨、部门报到”的工作机制，用于加强对基层的综合治理。通俗理解就是百姓或街道遇到急难问题，需相关职能部门支持配合，街巷长或基层政府第一时间“吹哨”来通知召集，各相关部门来“报到”一起解决问题。这一创新的工作机制，明确了“条条”和“块块”相互协同配合的工作职责关系，提升了政府个性化服务水平，得到了百姓的赞誉。做其他工作，我们也可以参照这一做法，推而广之，开创工作新局面。
“条条”和“块块”是亲兄弟，需要齐心协力地干。兄弟齐心，其利断金。团结就是力量，聚合力才能出战斗力。困难和问题面前，“条条”和“块块”要同舟共济、积极作为、勇于担当、干在实处，争取“1+1>2”的效果，而不是空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力。一是要树立“想为”的思想自觉。以“实干”为基，久久为功、常抓不懈、善做善成。二是要强化“敢为”的责任担当。遇到重大风险挑战、重大工作困难，不胆怯惧怕，而是越是艰险越向前，“想为”更“敢为”。三是要提升“善为”的能力素质。用心真干、用脑巧干，从实际出发，善于总结，创新思考处理工作的方式方法，统筹协调，兼顾各方，共同推动工作更上一层楼。
总之，当“条条”遇上“块块”，既要相互配合干，又要齐心协力干，“干”是出发点和落脚点。因为，干，最见理想的信念，最见忠诚和担当，最见品行和能力，最见纪律和作风，最见精神和境界。
作者：马鸿礼
编辑：王俏
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终审：张晓阳 王勍
