秦皇岛日报 记者 储学敏

7月11日，在位于秦皇岛经济技术开发区的臻鼎科技集团里，“菁干班”职工集中到企业报到入职，其中，262名新入职员工在入职当天即完成人才公寓申请并顺利入住。

为进一步优化人才发展环境，增强区域人才吸引力，2024年11月，秦皇岛经济技术开发区出台《人才公寓租赁管理办法（试行）》，首次系统性构建人才住房保障体系。

“政策瞄准企业引才痛点，为区内无住房本科以上人才提供30至100平方米不等的周转住房，并依据学历层次实施差异化供给，比如，博士人才可申请100平方米左右公寓，硕士人才为30至60平方米，本科人才享受标准化双人间。”秦皇岛经济技术开发区民生保障局人才工作负责人张丹介绍。

2024年12月，秦皇岛经济技术开发区组织中信戴卡、宏启胜精密电子、爱迪特等80余家企业召开座谈会，精准对接需求。企业普遍反馈，“人才公寓从无到有，是区域引才的重要优势。”

为确保房源供给，秦皇岛经济技术开发区系统摸排闲置资产，选定锦绣佳成小区1100间标准公寓及科技大厦87间公寓作为首批房源。截至今年6月底，其中380间公寓已完成升级改造，可实现“拎包入住”。

目前，秦皇岛经济技术开发区人才公寓已入住303名企业人才，秦冶重工、爱迪特等企业也计划于7月安排100余名应届生集中入住。据统计，在首批入住人才公寓人员中，本科279人、占比92%，硕士24人、占比8%，涵盖宏启胜精密电子、晟成自动化、中煤秦能等重点企业。

此次改革的快速推进，得益于秦皇岛经济技术开发区构建的多维保障机制：将人才安居工程列为营商环境优化“一号工程”组织推进；今年安排1000万元专项资金，覆盖人才引进、房租补贴及高层次人才之家建设；启动东区闲置房源改造，确保房源与企业需求动态匹配；简化审批流程，民生保障局赴企业现场办公，实现“入职即入住”。

张丹告诉记者，对于政策尚未覆盖的短期技术支援人员、企业中高层管理人员等，秦皇岛经济技术开发区将推出灵活短租方案，满足多层次需求。此外，秦皇岛经济技术开发区将围绕“普惠性、开放性、持续性”原则，持续扩大房源供给半径，优化选址以减少通勤时间，同时引入智慧化管理提升服务效能，让更多青年人才扎根秦皇岛经济技术开发区这片创新创业热土，为区域高质量发展筑牢人才基石。

编辑：韩冰

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