倾听职工“心里话” 办好企业“暖心事”

中铁山桥抓好开门教育情系职工解难题

秦皇岛日报 记者 储学敏

“有了自动消毒机后，取用筷子，心里踏实多了。”近日，中铁山桥集团有限公司（以下简称“中铁山桥”）食堂取饭窗口前，职工张海明满脸笑容地说。

自学习教育开展以来，中铁山桥党委坚持开门搞教育，问需于基层，通过设立意见箱、召开座谈会、深入一线调研等多种方式，广泛征询职工急难愁盼问题和对企业发展的意见建议，倾听职工“心里话”。

对于职工反映集中的诉求，中铁山桥党委将其纳入“办实事”清单：开办提升技能的英语学习班、在食堂加装卫生便捷的筷子自动消毒机、搭建更丰富的文体活动平台……一桩桩、一件件职工身边的“小事”，被当作关乎企业高质量发展的“大事”来抓，逐步把职工的“心里话”变成可触可及的“暖心事”。

宣传接地气，教育入人心。在公司办公楼二楼，一场以漫说“中央八项规定”为主题的展览吸引了众多职工驻足。生动的漫画、翔实的案例，让深入贯彻中央八项规定精神的要求变得直观易懂。“以前对有些要求理解不够透彻，现在通过漫画和身边案例一看就明白，印象特别深刻。”中铁山桥焊接特级技师张明说。

这是中铁山桥党委创新形式载体，推动学习教育入脑入心的重要举措。学习教育期间，公司两级单位累计发布主题报道42篇，设计制作主题展板、海报，开设“优秀党员”“创新者”等专栏专题，大力选树先进典型，以宣传的广度与深度，提升学习教育的温度与效度。

“我们坚持以宣传为抓手，着力在全公司营造浓厚的学习教育氛围，及时总结推广基层的好经验好做法，强化典型引领和舆论引导，确保学习教育走深走实。”中铁山桥党委副书记、总经理曹东威介绍。

作风建设永远在路上。中铁山桥党委将持续以钉钉子精神锲而不舍落实中央八项规定精神，把开门教育作为重要法宝，用心用情用力解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，不断巩固拓展学习教育成果，以更加严实的作风凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

编辑：杨宏璐

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