【劳动者之歌】以创新为笔 书写“双碳”答卷——记市劳动模范、秦皇岛交通建设投资有限公司副总经理陈卫
秦皇岛日报记者 高畅
在我市追“绿”逐“智”的道路上,有这样一个人,他以数据为墨,以责任为笔,在“双碳”战略的宏大画卷中,勾勒出国有企业改革发展的绿色线条。他就是秦皇岛交通建设投资有限公司副总经理、秦皇岛中碳碳排放技术有限公司总经理陈卫。自2011年参加工作以来,他始终坚持“干一行、爱一行、精一行”,从一名普通工作人员成长为复合型管理人才,用实际行动诠释着新时代劳动者的担当。
“功成不必在我,功成必定有我”,这是陈卫常挂在嘴边的一句话,更是他职业生涯的真实写照。作为国企改革三年行动的核心推动者,他牵头制定了20余项制度,完成8家参控股企业资产重组,推动企业治理体系现代化;作为国有资产的守护者,他在担任秦皇岛市辰通博泓商贸有限公司总经理期间,实现营业收入813.69万元、净利润44.07万元,交出了国有资产保值增值的亮眼成绩单。而面对“双碳”战略的时代命题,他更是主动请缨,主导筹建全省首个市级专业化碳管理平台——秦皇岛中碳碳排放技术有限公司。
创新是破解发展难题的“金钥匙”。针对传统碳核算效率低、数据不准的痛点,陈卫提出“政府监管+企业自治+第三方服务”三位一体管理模式,牵头编制《秦皇岛市碳排放达峰路径规划》等5项市级顶层设计文件,构建起覆盖能源、工业、交通、建筑四大领域的碳管理体系。他主导研发的“碳眼”工业碳效管理系统,通过部署2300余个物联网传感器,实时采集高炉、窑炉等关键设备运行数据,结合深度强化学习算法,动态优化高炉、窑炉等关键设备燃烧效率,让数据“看得见、算得准、管得住”。
而在智慧康养领域,陈卫同样展现出卓越的创新视野。在负责我市滨海康养可信数据港建设项目期间,他创造性提出“1+3+N”建设框架,组织召开23场跨部门协调会,推动全市3家三甲医院、25家基层医疗机构实现电子病历共享;联合燕山大学团队研发的“认知障碍老人行为预警模型”,通过智能手环、毫米波雷达等设备,实现跌倒、走失风险提前30分钟预警,让试点社区老人意外发生率下降65%。
“马上就办、真抓实干”,这是陈卫的工作作风,也是他带领团队攻坚克难的制胜法宝。他牵头建立重点工作督办机制,推动各项改革有序推进,个人年均加班超80个工作日。
加快推进“智慧碳表”平台建设,力争年内接入全市80%规上工业企业;深化与京津冀高校院所合作,年内建成3个智慧养老示范社区;探索“国企+院士工作站”协同创新模式,在氢能交通、数字孪生等领域寻求突破……在陈卫的未来规划中,这些目标清晰而又具体,而这背后是一名共产党员胸怀“国之大者”的使命自觉,更是一位新时代劳动者“永不懈怠、一往无前”的奋斗姿态。
从国企改革的“擎旗手”到“双碳”领域的“拓荒牛”,再到智慧康养的“探路者”,陈卫用行动证明:劳动者的荣光,在于将个人理想融入国家发展伟业,在于以实干担当书写时代答卷。在新的征程上,他以永不停歇的脚步,向着更高质量、更可持续的未来奋力奔跑。
编辑:祖志华
责编:刘芳
编审:刘福庆
监审:王勍