秦皇岛日报记者 王潇潇

在秦皇岛市博阳矿业有限公司厂区里，经常能看到一个穿着工装、皮肤黝黑的身影，他穿梭在生产一线，时而查看回转窑运行，时而和工人探讨技术，时而在中控室紧盯数据。谁也想不到，这位扎根矿山、满身烟火气的奋斗者，竟是一位拥有美国奥克兰大学硕士学位的“海归”。

他叫唱宣涛，今年39岁，是土生土长的卢龙县石门镇人。海外求学归来后，他在国家电网天津平高智能电气有限公司深耕多年，带领团队创下年产量、营业收入年均增长超50％、65％的亮眼成绩。

“家乡是根，看着家乡企业粗放发展，总想为家乡做点事。”2022年9月，唱宣涛放弃优厚待遇，毅然返乡，扎根博阳矿业，从基层操作员做起，逐步成长为总经理助理。初到公司，他就发现管理松散、原料浪费、环保滞后等突出问题，暗下决心要用在央企学习到的先进理念为家乡企业破局。

他从管理改革入手，牵头完善岗位职责，将人工操作、生产链条、岗位交接全部标准化、流程化、规范化。“管理出效益，规范促发展，只有把每一个环节都抓细抓实，企业才能走得更远。”唱宣涛常对身边的同事说。一年多时间里，生产不确定因素减少，产品质量得到提高，生产效率大幅提升，工人们干活也更有方向。

博阳矿业的核心设备回转窑，是1972年从上海宝钢引入的，几十年来一直沿用2至4厘米石灰石原料标准，这类原料价格高、筛选难，且筛分后1至3厘米的碎石只能低价变卖，既浪费资源又增加成本。

“能不能让‘废料’变‘宝贝’？”唱宣涛放弃休息，查资料、外出取经，带着工人反复试验，调整预热器结构、优化预热时间。“矿山资源来之不易，每一寸石料都不能浪费，只要肯钻研，就没有破解不了的难题。”凭着这股韧劲，他最终成功破解此项难题，打破几十年工艺局限，既节约资源又降低成本。同时，为进一步回收煅烧产生的热损失，唱宣涛分析了窑筒体表面温度的分布特点，根据回转窑筒体表面温度的中控描述和实测数据，带领工人自行研发并制作安装了热回收装置，利用水循环原理回收煅烧余热，供生产区和办公区冬季采暖。这套装置运行两年成效显著，实现经济效益与社会效益双赢。

“企业要发展，环保不能丢，守护好家乡的绿水青山，是我们义不容辞的责任。”唱宣涛深知环保是企业生命线，他对照最新环保法规，牵头引进除尘、脱硫、SCR脱硝等设备。安装调试期间，他几乎吃住在中控室，全程盯守，确保企业各项环保指标达标。

唱宣涛深知人才的重要性，他常说：“人才是企业的核心竞争力，只有留住人、育好人，企业才能拥有源源不断的发展动力。”他建议公司引进技术工人和高学历人才，为高学历人才发放学历绩效奖金，设立合理化建议奖，评选技术能手，奖励引才老员工，最大限度吸引留住人才。同时，推行“师带徒、传帮带”制度，培养出一批批企业骨干，为发展注入活力。

在员工眼里，唱宣涛务实肯干、正直善良，遇到困难冲在前面，对待工人师傅们真诚热心，不管是技术难题还是生活琐事，只要大家有需求，他都会尽力帮忙。“人靠谱、有能力，跟着他干，我们心里踏实！”这是员工们对唱宣涛由衷的评价。

从留洋硕士到央企骨干，再到返乡服务家乡企业，唱宣涛一步一个脚印，用创新破瓶颈、用实干解难题、用担当践责任，在平凡岗位上书写不平凡的奋斗故事。如今，唱宣涛仍坚守在生产一线：“能为家乡出力是我的荣幸，未来我会继续深耕矿山，为企业高质量发展、家乡建设添砖加瓦。”

编辑：王剑猛

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